开展2020届毕业生的就业统计核查，有的不少网友表示：已经晚了，已经被要求了。

　　又到了一年一度的毕业季，每到毕业季高校毕业生的就业问题，都是大家关注的焦点，这不仅对高校本身很重要，对社会也是很重要的一块，提起大学毕业，每个人的情绪好像是都不太一样的，有的是满怀不舍的，对于校园中的每一处记忆，和一起住了几年的舍友，满满的不舍，不想和大家分开。

　　因为分开后大家见面的机会，真的渺茫了，毕竟大家想打拼的城市和心仪的工作是不同的，有的是没有不舍之情，会有一种解脱了的感觉，你离开校园时什么心情呢？

　　2020年的毕业季注定是难忘的，因为这次的特殊原因，不少高校都改成了云毕业典礼的形式，来和所有的毕业生一起在网络上相会，来共同纪念这段难忘的大学时光，为自己的大学画上一个不一样的句点，有不少大学生还落下了不能在学校里面开心拍毕业照的遗憾。

　　因为这次的环境特殊，对毕业生的就业也有了一定的影响，不少高校的招聘会和面试都改成了线上的模式，对于毕业生的就业问题，教育部通知发布了一个新的通知，就是高校不准强迫毕业生签订就业协议，开展2020届毕业生的就业统计核查，有的不少网友表示：已经晚了，已经被要求了。

　　那么这一通知有什么不同呢？下面带大家一起来了解一下吧

　　根据通知，此次的核查将以全国高校毕业生就业统计系统中，毕业生就业数据为基础，重点检查2020届高校毕业生就业后的去向和就业单位，所提供的信息是否不一样，有出入，在教育部的学信网还开通了毕业去向查询反馈功能。

　　高校毕业生可登录学信网的学信档案板块，去核实高校填写的关于本人毕业去向的相关问题，对反馈有问题的信息，将进行每一条的核实和复查，同时，通知还要求各省的各大高校，进行大规模的自我检查。

　　各省的就业工作部门，要对各大高校的就业数据进行核实，重点核查灵活就业等这类数据，另外，通知还要求各省各大高校落实“四不准”要求。

　　那么这“四不准”要求分别是什么呢？带大家认识一下吧

　　各省各大高校不能以别的方式强迫每位毕业生去签订就业协议和劳动合同等，各省的各大高校不能把毕业证书和学位证书授予问题，与毕业生的签协议事情扯上关系，各省各大高校不能以户档托管保管作为借口来要求毕业生签订不真实的就业协议。

　　各省的各大高校不能把每位毕业生的顶岗实习和见习的证明材料，来当做就业证明之类的材料，如果发现存在不真实的问题，不会留情，高校的领导和学校的负责人、工作人员，都脱不了干系。