迎接红色季节的，不只是“火热”的天气，还有拓展训练

　　七月，是红色的季节。还未到七月，各地红色主题教育及培训早已拉开帷幕。开展“红色主题教育”活动，是加强党员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手。

　　红色主题教育活动

　　怎样才能更有效、更有吸引力呢？

　　不妨来安博人众人看看吧

　　这里的主题教育活动

　　既有创意又有亮点

　　近期，安博人众人苏州公司为华润江苏医药有限公司（以下简称“润药江苏”）的高层管理者们设计并组织了一次别开生面的红色主题教育。培训以长征为主题教育背景，模拟战争环境中的艰难困苦，让参与者在以小组为单位进行试炼，从而达到锤炼党性、熔炼团队，继承和发扬优秀的革命精神，为实现新时代中国梦而不懈奋斗的培训目标。

　　制造惊喜，给参与者超乎寻常的感受

　　人众人设计的红色主题教育课程不是让参与者坐在会议室里被动地听老师讲课，让眼睛和耳朵得到洗礼，而是通过让参与者亲身体验、调动全身的感官去接触红色文化，主动地获得教育。脱离了单调的办公区，走进革命教育基地、融入青山绿水，让参与者们能够更真切地了解历史，体验当年的艰难困苦，从而更加珍惜现在的幸福生活。

　　突破认知，让参与者意识到自己的潜能或者不能

　　经得起考验才是真正的共产党员！在面对“生死攸关”时会选择前进还是撤退，会选择个人还是集体，会同甘共苦还是各自单飞……

　　本次培训设定了50公里的长距离急行军的模块，在急行过程中，好几位队员双脚都磨出了水泡，但他们为了集体的荣誉互相搀扶前行。在这个过程中，亲历者往往会突破认知，会更清楚的自己潜能，增加今后处理困难的自信和勇气。

　　建立连接，让团队更有凝聚力和战斗力

　　很多实验证明，如果一个团队一起经历过困难时刻，一起奋斗挣扎过，一起体会过痛苦，这个团队的凝聚力会特别强，团队建设天然具体这种优势。

　　参与本次党性教育的40位高层管理者，面对面交流不是开会就是做报告，相处时难免隔着各种角度和身份。而在本次体验中，户外环境下大家同吃共住，没有身份的差异，只有在困难中的相互扶持。通过近距离的接触，拉进彼此的距离，增进了解互信，让团队更有凝聚力和战斗力。

　　让付出得到认可，设立里程碑的仪式感

　　付出会有回报，10公里、20公里、35公里……50公里，每完成一段就是一次里程碑。在经历了种种挑战后参与们到达了终点，这让大家特别有成就感。这就是里程碑思维。每到达一个里程碑，都会感觉到实实在在的进步。

　　胜利的时刻值得铭记与庆祝，人众人特别设计了水上项目和充满仪式感的表彰环节，将这次红色主题教育推向高潮。

　　红军不怕远征难，万水千山只等闲！每一代人都有每一代人的使命，每一代人都有每一代人的长征，无论在什么年代，继承和发扬中华民族的优良传统和革命精神不能忘。漫漫征程，不忘初心、牢记使命，这一课充满意义！